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（来源：珠海特区报：2017年4月15日）
党中央在《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中将“做老实人、不做‘两面人’”作为一条最严明的政治纪律向党的各级组织和全体党员提出，事关重要。
能否做老实人不做两面人，关系到一个人的基本道德修养和精神风骨问题。“诚者，天之道；思诚者，人之道也。”忠诚老实是中华民族几千年来薪火相传的传统美德，“忠”被看作是中国传统文化中最重要的道德规范，居于“忠、孝、仁、爱、信、义、和、平”等 “八德”之首。诚信也是社会主义核心价值观的基本内容。西方社会对忠诚、诚信等价值观念同样倍加推崇。西方谚语：“一两重的真诚，其价值等于一吨重的聪明”，即强调“诚”的重要。“天下至德，莫大于忠”。忠诚老实作为人类社会共同的价值追求，古今中外，概莫能外。共产党员的忠诚老实，就是要按照党章的基本要求，做老实人，说老实话，办老实事，坚守基本的道德操守和价值准则，决不能做无底线、无原则，丧失基本人格和风骨的两面人。
能否做老实人不做两面人，关系到一个党员的基本党性修养和政治品格问题。党性修养涉及理论、政治、思想道德等多方面的内容，但最根本的和最珍贵的党性修养和政治品格是，对党绝对忠诚。没有对共产主义和中国特色社会主义的信仰和政治忠诚，没有对党和人民的伟大事业高度热爱的朴素情怀，很难谈得上对党忠诚老实，做得到襟怀坦白，光明磊落。一些两面人表面上入了党，但是内心有自己的小算盘，把入党作为投机钻营的手段，满脑子“只有生意，没有主义” ，因而在台上台下、白天晚上、明里暗里表现不一，在处理群众与个人的利益、在面对大事大非的原则面前会彻底暴露出其投机性和两面性。
能否做老实人不做两面人，关系到党的政治纪律问题。纪律是一个政党维系的根基所在、命脉所系。政治纪律是党最根本最重要的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。对于一个8800多万党员、440多万个基层党组织的大党，没有严格统一的纪律是不可想象的。做老实人，就是要求党员强化纪律观念和组织意识，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。两面人身在曹营心在汉，表面中规中矩，背后却我行我素，心灵深处对组织没有认同感，对组织没有真心，也没有真话，更没有真情。如果党内不守政治纪律、不讲政治规矩的两面人多了，“分散主义”、“山头主义”、“小圈子”盛行，将严重侵蚀党的肌体和细胞，将严重影响党的团结统一，动摇党员的信念，涣散党的组织，将对党产生不可估量的影响。
能否做老实人不做两面人，关系到选人用人的导向问题。一般情况下，老实人“不会来事”，注重实绩和实效，不善于迎合和表现，不容易被发现和关注，不容易得到提拔和重用。相反，一些不想出力只想出彩的两面人“会来事”，善于阿谀奉承、弄虚作假、巧言令色，作表面功夫、搞形式主义，善于通过两面手段得到更多的提拔机会。长此以往，干部群众就会质疑选人用人公正性和权威性，就容易造成老实人吃亏的现象。如果选人用人导向出现了偏离，将严重影响干部干事创业的积极性，耽误老实干部的成长，贻误了党和国家的事业。
做老实人还是做两面人，理应不是一个真正共产党员需要彷徨和犹豫的选择题，但回答好这道题，需全党各级党组织和全体党员的高度自觉、握指成拳、同向发力。
一要努力营造良好的政治文化。老实这个词的内涵随时代发展而不断演进，特别在大力提倡社会主义核心价值观的今天，它绝非愚钝、木讷、窝囊、无用的代言词，也绝非等同于老练、事故和圆滑。全社会都应该厘清认识，提倡讲忠诚老实的风气和时尚。特别是共产党员更应该在全面从严治党、从严管党的语境下理解对党忠诚老实的深刻内涵和实质，重拾做党组织的老实人的价值取向和自信。我们每一个党员要从自身做起，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，对群众忠诚老实。通过我们每个党员个体的努力，不断厚培良好政治生态的土壤，形成良好的党内政治文化气候，党就会有力量，更富有生机和活力。
二要加强党性锤炼。有信仰是根本，坚守共产党人精神追求，不断补足理想信念这个共产党人精神上的“钙”， 防止“软骨病”，炼就“金刚不坏之身”，才能经受住大风大浪的洗礼和考验，才会站得直、行得端。讲政治是核心。要在党言党、在党忧党、在党为党。时刻牢记义务和责任，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，任何时候都与党同心同德、同向同行。增强自信是保证。增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，做到虔诚而执著、至信而深厚。信之愈深，行之愈笃，才会坚如磐石、毫不动摇。
三要严肃党的纪律。守纪律是党章对党员的基本要求。要守住底线，必须严格遵守和维护党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，自觉做学习纪律、遵守纪律、执行纪律的模范。要不冲红线。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把党的政治纪律和规矩当成不可突破的红线，常怀律己之心、常思贪欲之害、常除非分之想，干干净净做事，清清白白做人。认真落实《中国共产党党内监督条例》，加强监督，抓早抓小、动辄则咎，发现苗头就及时提醒、违反纪律就及时处理，铲除“两面人”的生存土壤。
四要坚持正确的选人用人导向。坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，以选人用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀，才能选出让组织放心、群众满意、干部服气的好干部。注重选拔忠诚老实、默默奉献、不事张扬的干部，把重用老实人作为干部选拔工作的重要理念来倡导、重要导向来落实。公道全面是基础。要出以公心、公道正派，把对干部识别、考察功夫下在平时，放在细微，留心关键。不仅要听其言，还要观其行，不仅要看当前，还要看长远。识人察人是关键。要炼就一双识人的火眼金睛，学会甄别“两面人”，防止 “带病提拔”。从全方位、多角度地考察干部，不给“两面人”可乘之机，让阳奉阴违、阿谀奉承、弄虚作假、不干实事、会跑会要的没有市场、得不到机会。
（作者系珠海市香洲区委常委、组织部长）
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